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尊敬的各位领导、学生干部们：

大家下午好！我是本次讲座的主讲人张美玲，我身穿这件极具代表性的衣服就知道，我来自南方学院馨语广播台，同时也是馨语广播台的负责人，很荣幸，今天能站在这里为大家讲一讲自己作为学生干部的亲身经历与感悟，首先非常感谢大家愿意贡献自己宝贵的时间来跟我一起交流学习！  

接下来我所和大家分享的仅代表我个人见解与经历，也希望对于正在认真聆听的各位能够有一些帮助。今天跟各位学生干部们交流的主要有三部分：“效率”、“心态”、“分享”。

首先谈谈“效率”两个字。想必各位学生干部都会收到老师或者机构社团交代的工作，那么大家是如何理解的呢？又是怎么做的呢？最短的时间内完成高质量的工作，这就是效率。或许大家会认在老师或上级规定的时间内做好就可以了，但是 答对一半；要做到准确无误高质量，就有点难度，那么如何才能做到高质量的工作呢？主要的因素有四个：第一工作的责任心、第二及时回复的意识、第三积极的工作心态、第四沟通。达到以上四种因素加上时间观念强则你的工作效率必会高。

那么跟大家分享一下我熟知的提高工作效率的方法（也是我听某位老师而来的）：四象限法则；指先办要事还是急事，区分轻重缓急，注重效率更注重效果。把所有事情按两种属性排列，第一种重要性；第二种紧迫性。那么有这两个目标划分为四种情况：又重要又紧急（自己例子）、不重要但非常紧急（接电话）、重要但不紧急（人际关系建立、抓中发展机会）、既不重要也不紧急（看报纸、聊天）。

我的工作特别多，不管是班里的还是广播台里的，我相信在座同学们不少都是学生干部，有些和我有着相似的经历。班长的工作，琐碎和繁杂，就像开学搬书、布置课室、班主任布置的任务、搞主题班会（像晚会一样：邀请嘉宾、自己主持、写策划书、制作ppt）等等，很多繁琐的事情都会找班长，但是不可否认一个集体不仅仅是只有班长一个干部在管理，现在回想起来，我感谢我班的其他班干。

举个例子：在大一时，记得那次我们班在申请“十佳先进班级”时，需要做ppt，那时我在广播台是一名校园记者，正好要去忙采访的事，就交代副班去做，后来因为交ppt的时间提前了，所以当我打电话问到副班有没有开始做时，他说——我没有  空要玩游戏！ （当时我没有骂他，因为生气并不能解决事情，说实话我不喜欢真生气，除非触碰我的底线），我说了一句“好吧，那你继续”，当时因为时间紧迫的原因，没办法只好自己动手制作，毕竟作为班长，对班级所有事情比较熟悉，当时好像利用一晚上还是一天的时间包括制作视频、排版等都完成，后来当我们去辅导员办公室交ppt的时候，才发现我们班是第一个交的，那时的心终于放下了！

对于当时的我们来说，都是什么都不懂得懵懂大一学生，如果不是副班长的惰性，我还不知道，原来我是这么能干!不过我也很感谢他，让我意识到自己的工作效率可以有更高的提升，也非常荣幸能够自己为所在班级做出些许贡献，当班级获得“十佳先进集体”荣誉称号时，同时我也获得了“十佳班长”称号，这一切让我学会更加珍惜能够提升自己的一切机遇。大家肯定会想，那么多工作做得来吗？还有学习？又是怎么完成的呢？

养成积极心态（阳光心态，成就自我），如何养成积极心态条件呢？1、改变态度 2、学会享受过程  3、珍惜眼前 4、懂得感恩。

    1、改变态度：马云说，不抱怨的态度是人生第一态度。例如制作ppt正需网上资料的时候，又或者说你们玩游戏的时候，却突然断网了，你们会不会很气愤呢？驾驭自己的心情，主导自己的思绪才是王道，出现问题并不是以焦虑的心态去面对，而是冷静对待！心态影响人的能力，能力影响人的命运，而生命的质量取决于你每天的心态， 每当人达到自己想要的高度时，就会发现原来也没有什么。把之前的成就当成零，又是新的开始，所以会对自己说，还有下一个目标。这是改变态度。

    2、学会享受过程（怎么享受这个过程呢？把注意力放在积极的事情上，体会过程）在上大学前，我给自己制定了一系列目标，包括荣誉10项以上（其中包括励志奖学金）、成绩前3、考证、当班长、努力向党看齐、努力提高自己的综合素质等等，很庆幸自己除了向党看齐还有一段距离外，其他目标基本已达到。记得大一刚来不久就参加职场模拟大赛，要完成目标就要让自己多参加比赛，所以目标就是能得奖，不管是什么奖都可以，当我进入决赛时，才发现其实结果并不重要，重要的是这过程你学到了什么，认知了什么，而我是用这样的心态去决赛现场，幸运的是获得了一等奖。努力所得到的并不是偶然的结果，而是以一种坦然心态去享受过程必然得到的结果。

    3、珍惜眼前（把握现在）重要的事情就是现在你做的事情，最重要的人就是现在和你一起做事情的人，最重要的时间就是现在。所以前几个星期我就跟我的孩子们说，我已经在倒数跟你们在一起的日子，同时告诉他们珍惜发展自己的机会，人主动了，会发现机会很多，反之，机会不会等着你，那么就得好好把握现在。

    4、懂得感恩 。感激每一位认可自己的人，尊重每一位尊重自己的人，宽容每一位看不起自己的人，放下每一位与自己过不去的人，善待每一位质疑自己的人。大学生活里不管学习工作也好，爱情也罢不可能事事如意，也正因为生活经历着不同事情，才能造就有颜色生活。感恩生活带给自己不一样的世界。

前面提的机会，那么干事们的机会哪里来呢？分享（力求和谐，争取机会，分享给大家——领头人）   

   ①分享机会（提升能力）作为领头人，已经享受学院最高的荣誉，那么锻炼自己的机会就会多了起来，那么一个集体只单单发展领头人就够了吗？答案：不是，把机会留给自己的成员，当他们有机会展现自己，就会出毛病，有了毛病我们就会帮他们指出，就能成长改变，则会使自己变的更加优秀，被称赞了那么人也会越来越有动力，当成员优秀了，还不怕一个集体优秀吗？当然分享机会是公平公正公开评选，赢的人高兴，输的人信服！我每次有机会都会给孩子们，因为我想让他们更好，激发他们的潜能，毕竟大学是个大舞台，不去锻炼，就不知道自己有多优秀。怎样才有机会？第一外来机会、第二创造机会（开课）。

   ②分享生活、关心生活   愿意把正能量的东西分享给大家，前提是：自己的生活习惯必须是正能量。比如自己看到某条朋友圈里的文章颇有哲理，我会分享给孩子们；会跟孩子们一起感受点滴生活（好吃的好玩的）不要以为自己是领导了就以领导的身份与他们交流，在工作上是要尊重，但在私下可以做好朋友。

    分享一则感动：当我发现孩子们犯错误的时候，我没有直接生气指责，而是以宽容心态去指正犯错误的孩子，令我感动的是，他们同样以包容的心去接纳领导有缺点的我，我们以一个共同目标（打造温馨的家）而互相成长。我在上个学期工作总结里写道以“家”为信念，以“温馨”为宗旨，带领着大家一路走到这里。所以我感谢广播台全体成员们。

    最后，送给大家一句话：“坦诚待人，待人有礼”。

    谢谢大家来听我的讲座！