社团工作经验交流之：cq轮滑协会 黄世远
发布时间：2014-11-11
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cq轮滑社的社团宗旨是：积极参与，表演娱人。具体含义为：积极参与学院及其他学生组织的各项活动，提升自身素质之余为他人带来欢乐，打造表演型社团。在遵守我院有关规定，遵守社会道德风尚的基础上，对内组织全院轮滑工作者和爱好者，调动一切积极因素，普及和发展我院轮滑运动，提高运动水平，促进我院两个文明的建设，同时以一种乐观、积极向上的理念为会员营造思想交流和相互学习的环境；对外致力推广我院形象，不断发展和其他院校类似协会的关系，扩大我院关系交流范围，增进我院与其他院校的友谊。
cq轮滑社所有的工作内容基本都围绕本社团宗旨进行。对内通过多样化的教学活动如：教练组言传身教，每隔一周举办轮滑视频教程活动，外出其他学院轮滑社进行交流等，加强社员自身素质水平的提高。对外积极参与学院及其他学生组织的各项活动如：大学生社团文化节表演，社团三周年表演，旅游协会大赛活动演出等；打响本社团在校内外的知名度，提升社团整体的荣誉。
cq轮滑社作为表演型运动社团，对外方面自身加强与上级部门“大学生社团联合会”的积极沟通，与其他学生组织负责人的意见交流。对于其他学生组织的活动积极参与，本身积极活跃主动举办或承办院校的各项活动。对内在日常社团生活中以身作则，训练不怕苦，不怕累，带动其他社员练习的积极性。积极与下属部门部长干事沟通交流，共同协商社团各项活动会议安排。下面几点，是我根据大学两年的团学工作经历，简单总结的关于学生社团方面的管理经验。
一、以会员为中心：学生社团不同于学生会和班级，他是一个有着共同兴趣爱好的同学在自愿的基础上所结成的学生组织，所以他的活动不会有任何强制性。正是由于这样的一种自由，就更需要社团时刻以会员为中心，想会员所想，开展会员想要的活动，这样才能使会员永远保持着对社团的兴趣，才能留住会员，开展的活动才会有人参加。
二、形式要不断创新：抓住了会员的心理之后，自然就会吸引大家过来参加活动，但是活动的质量要确保不能太差，不然强烈的心理落差反而会使活动效果适得其反。评价一个社团的好与不好，不能以社员数量来衡量，而是要通过活动质量、会员评价、同学和老师的认可度及社会影响力等等来决定的。借鉴现有社团活动的成功案例，有时不失为一种好方法。但想要长期发展，就必须创新地开展具有本社团特色的活动，这样才能更多地吸引同学们的注意，这样才能赢得社团在同学们中的好评。
三、管理团队核心力：不断为社团储备人才，不能让社团失去人才优势，也绝不能让社团出现人才断层现象。一个优秀的社团也需要一个优秀的领导团队支撑。不仅社长而且部长，都需要从细节做起，凝聚团队核心，加强内部交流和管理，广泛听取社员意见，让大家都能参与到活动计划的制定当中去。所以不要疏远社团中的任何一个人，因为每个人都有自己的优点，只要好好发掘善于利用，就会对他个人及社团的发展有利。自己的想法被融入到了活动当中，有了成就感，那么他自然就会跟社团走的更近，这样社团就在不知不觉中凝聚了一些人才。
另外，作为社长，还必须能够体恤所有为社团发展做出努力的社员，可以根据情况进行精神或物质上的奖励，这种努力的被认可将更有利于凝聚人心，获得更多人的支持。
所以，我相信，无论对于社团活动还是社团成员，只要用心去经营，就一定能够获得成功。
