社团工作经验交流之：旅游协会 陈文汤
发布时间：2014-11-13
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时间转眼即逝，回顾过去两年的工作，心中感慨万千。曾经我也在下面鼓掌欢送了师兄师姐，今天大家也会微笑看着我们离开这个校园。对于这个让我们成长的集体，心里只有感激，虽然我还想继续为旅游协会服务，但时间总是不留人。在这样的情况下，我们又将见证一群为了协会而不懈努力的同学踏出了他们自己的历程，同时，我们又将迎来新一批协会骨干，带领我们协会继续前进。2014年9月26日通过招新，14级报名人数有200名左右，经过面试我们社招干30名，会员30多人，现在我们社团有六个部门，分别是秘书部、宣传部、组织部、导游部、外联部、生活部。
新一轮的新生加入，代表着老一届的退位。我们的换届不代表我们放弃梦想，我们依然会追求着，保留着那份执着。过去的两年中，旅游协会创造出了不一般的成绩，一路走来不是一帆风顺，而是坎坷不平。旅游协会的前身是美食社，通过两个协会负责人达成共识，在2013年3月合并成旅游协会，这样背景情况下，我们旅游协会诞生在南职院校园里。协会成立以来，通过一年的努力，被学院评为“十佳社团”之一。我们成功举办第四届、第五届导游技能大赛，第四届普通话大赛，中山小榄菊花展游玩，平时一些聚会等等！还有，现在正在准备的第五届普通话大赛。回首过去日子里，在旅游协会里有欢乐也有泪水，我们用自己的努力和汗水创造协会的未来，寻找到自己的突破点，见证了每一次感动，旅游协会的精彩是属于一群人的精彩，虽然我们有不足，但我们一直在努力在进步。这一切离不开学院团委、系主任、旅游教研室老师的悉心指导，历届协会负责人的积极带领，以及，我们每一位学生干部的辛勤工作下所取得成果。在我们加入协会之前也许我们还只是个孩子，是协会，让我们打破了昔日的幼稚，逐步走向成熟，同时，我们也推动着我们的协会不断向前发展、壮大。今天我们留下的不仅仅是一个协会，更是一个责任，一份使命。我们要继承我们的责任与使命，正是因为责任和使命，才让我更加成熟，协会更加完善。我们希望的是能继承我们协会未来的使命，把旅游协会发展的更好。在大一新生加入凯发k8官方协会之际，我们要带动大一新生融入大学这个大家庭，感受我们协会的和谐和温馨，扩展自己的课外知识，丰富和充实自己生活，提供一个展示自己的舞台，发挥出自己的潜力，广交朋友。在协会近两年来，从一个懵懂的干事，到现在作为协会会长，心中感慨万千。而说起的我的工作经验，我给大家总结为三个方面：态度、能力和沟通。
1、态度：我这里说的态度是指自己在工作时候端正自己态度。端正态度方面又可以分为很多个方面。我觉得在这几个方面端正自己的态度做事就可以事半功倍了。
第一是相互尊重，众所周知，相互尊重是人与人之间交流的前提。但在现实中，会看到有一些干部为自己的光环在工作中忘乎所以，以为自己是学生干部就得意洋洋，忘了做人的基本原则：相互尊重。有时候你的一句不尊重人的话，就会把整件事搞砸。
第二是积极。做事积极，总会给身边的人带来正能量。曾经有个大一的干事问我：师兄能说说你在做事诀窍吗？我当时就跟他说：在工作上保持一颗积极向上的心，考虑多方面问题，你一定会有收获的。在工作上保持一颗积极向上的热情没有什么不好的，既给自己带来欢乐又给身边的人带来正能量。
第三是自省。自省是相对自己而言，即做每件事后的反思，在学生会里我觉得尤其需要这种精神，每次活动结束后，我都会想想自己在活动中有什么不足，争取下次把活动办的更好。这就是为什么每次活动结束后要求干事们写好总结的意思。
2、能力：这里所指的能力也可以指很多方面。学习能力：在协会里会存在两种人，一种是主动学习的人，另外一种是被动学习的人。刚进学生会的第一个学期，干事们一般会熟悉自己所处的工作环境，而在此期间主动学习的干事们通常会掌握有力的先机，抓住机遇提升自己的能力，把学生会的工作了解清楚。而那些被动的人，总会在埋怨自己在学生会没有东西可学。有时候，你加入的时间长，不一定能力就强。靠自己努力，也是离不开向别人请教。
3、沟通：具有良好的沟通能力。需要不断培养自己交际能力。做到说话要看场合，不轻易得罪他人。
今后，我们要携起手来，同心协力去构建一个和谐、开心、有上进心的大家庭，在整个协会中营建“家”的氛围，增强协会干部对协会的归属感，使每个协会人都能紧密团结在一起，同时要加强与外校协会的沟通交流，努力促进学生协会的共同发展。最后，希望我们这支团队越来越强，协会各方面越来越完善，让每一个协会服务于全校学生。
